Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nicolau Vergueiro - RS

Antes, o dado substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fundamentada estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se vital.

Inibindo a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque conectados à mantença do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação remodelou as metodologias de atuação da advocacia.

A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, incorporando confusão a contendas que outrora foram de tranquila executação, obliquamente, alterou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar incorpora sublime importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.