Sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho.
Ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de prática da advocacia.
Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar lides. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Antanho, o dado inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a confiável estimativa de tais citados direitos patenteou-se imprescindível.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando confusão a contendas que no passado recente eram de fácil efetuação, a geral exigência de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que toca a defensão dos direitos dos empregados.