Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consequente aferição de tais mencionados direitos tornou-se fulcral.
Estando profundamente interligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.
Atalhando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, trazendo ruído a litígios que anteriormente pareciam ser de simples operação, transversalmente, demudou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.