Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
A dicção patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Adicionando dificuldade a reclamações que antigamente eram de tranquila concretização, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar processos. Não se contradita, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os métodos de operação da advocacia.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a peça relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a metódica aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.