A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque associados à mantença do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo ruído a lides que antigamente mostravam ser de descomplicada executação, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as metodologias de prática da advocacia.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista.
Outrora, o elemento essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a curial estimação desses citados direitos patenteou-se cardinal.