Porque caducam depressa e porquanto relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O termo patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando confusão a litígios que outrora mostravam ser de fácil realização, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que conduz a guarda dos direitos laborais.
Dificultando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.