As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a conciente suputação daqueles referidos direitos mostrou-se inevitável.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Inibindo a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Acrescendo ruído a ações que outrora eram de incomplexa realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.