Estando inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Somando confusão a lides que em tempos passados revelavam ser de incomplexa operação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
A lei ampliou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o assunto fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cuidadosa estimativa de tais citados direitos patenteou-se imprescindível.
Obstando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.