Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a ajustada suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
A comum necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, somando ruído a demandas que antanho foram de descomplicada produzição, transversalmente, demudou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.