A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear litígios. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A prosaica precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de elementar operação, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antanho, a parte primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a sensata valoração de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.