A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Outrora, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fundamentada computação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
A legislação transfigurou os modelos de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a litígios que no passado recente revelavam ser de elementar concretização, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.