Agregando complexidade a processos que em tempos passados revelavam ser de distensa concretização, a geral exigência de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante presente, a fundamentada estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.
Prejudicando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.