A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar causas. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o item substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a devida computação desses apontados direitos demonstrou-se capital.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.
Somando complexidade a reclamatórias que antanho foram de simples efetivação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.