Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Incorporando complexidade a lides que antanho eram de incomplexa operação, a famígera precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.
Ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em momentos passados, o tópico fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata estimação desses citados direitos sinalizou-se substancial.