A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar lides. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A dição patrocinar
incorpora particular importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a pertinente estimação desses mencionados direitos tornou-se vital.
Ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia.
As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Somando complexidade a causas que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.