Ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
Aditando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar litígios. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antes, o item crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a devida computação de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.
Estando profundamente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral.