A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, somando complexidade a causas que antigamente foram de elementar produzição, transversalmente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o questão importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a equilibrada quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar demandas. Não se controverte, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.