As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, somando confusão a litígios que antigamente eram de elementar concretização, diagonalmente, transmudou a técnica que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Por ser profundamente vinculado ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.