A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que outrora aparentavam ser de elementar efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que vinculados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Obstando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a cautelosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.