A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar contendas. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Somando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de fácil executação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a peça vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a honesta computação de tais aludidos direitos sinalizou-se central.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.
Estando profundamente associada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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