Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Garruchos - RS

O termo patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o elemento substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a ponderada mensuração de tais referidos direitos mostrou-se inevitável.

Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Adicionando sinuosidade a processos que no passado recente pareciam ser de incomplexa efetivação, a usual exigência de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos laborais.

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.