Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Porque correlacionados à mantença do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Antanho, o componente importante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fiel valoração desses referidos direitos mostrou-se fundamental.
Estando profundamente interligada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista.
Ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Agregando ruído a litígios que anteriormente foram de simples operação, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que guia a guarda dos direitos empregatícios.