Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guaíba - RS

As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém especial importância no Direito Trabalhista.

Anteriormente, o título indeclinável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a honesta estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se imprescindível.

A consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, transversalmente, alterou o sistema que governa a tutela dos direitos dos empregados.

Dificultando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Porque caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.