A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Outrora, o item capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a sensata estimação de tais referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Acrescentando complexidade a contendas que antes foram de incomplexa efetuação, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos.
O termo patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.