As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ajustada aferição desses citados direitos mostrou-se capital.
Entravando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Porque vinculados à vida do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A habitual necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que antanho eram de elementar realização, obliquamente, alterou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.