Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a parte essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a criteriosa estimativa de tais mencionados direitos denotou-se cardinal.
Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Prejudicando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
O sistema jurídico mudou os modelos de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a contendas que outrora eram de elementar operação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.