Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm urgência.

Agregando sinuosidade a causas que no passado recente mostravam ser de fácil produzição, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos laborais.

Complicando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.

A lei inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.

Anteriormente, o ponto essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a criteriosa estimação desses citados direitos manifestou-se primordial.