Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

No passado recente, o dado primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a efetiva quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.

A dicção patrocinar detém excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antigamente eram de descomplicada realização, transversalmente, transformou o sistema que orienta a defensão dos direitos do trabalho.

Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

A legislação inflou os padrões de operação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.