Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Porque ligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Incorporando ruído a litígios que antes foram de descomplicada executação, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar detém peculiar peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em tempos passados, o assunto significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ponderada valoração desses aludidos direitos evidenciou-se vital.