Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a pertinente computação desses mencionados direitos evidenciou-se vital.

Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

Obstando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Adicionando confusão a demandas que antigamente eram de incomplexa operação, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que move a defesa dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e porque interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

A dicção patrocinar possui sublime valor no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.