Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Antigamente, o expediente essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a adequada computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear lides. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Porque expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antes revelavam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, transformou a técnica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.