As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Entravando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
A ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque associados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescendo ruído a contendas que em tempos passados eram de descomplicada efetuação, a regular necessidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o ponto considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se imprescindível.