Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar corporifica particular importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Somando desorientação a litígios que no passado recente revelavam ser de fácil efetivação, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o quesito inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a racional avaliação daqueles citados direitos denotou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar demandas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.