Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Trazendo ruído a causas que em momentos passados revelavam ser de tranquila efetivação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos do trabalho.

Estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui peculiar peso no Direito do Trabalho.

Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Antes, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a curial suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar processos. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto expiram depressa e porque conectados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.