Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A ordem legislativa mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar possui sublime relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Aditando tortuosidade a reclamações que antes mostravam ser de incomplexa operação, a regular precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a responsável aferição daqueles referidos direitos revelou-se capital.