Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar processos. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Porquanto associados à mantença do proletário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação distendeu os modelos de operação da advocacia.

As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A dição patrocinar tem sublime sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, trazendo ruído a demandas que antanho aparentavam ser de elementar realização, obliquamente, transmutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos laborais.

Outrora, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a regular avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.