Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Outrora, o item essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a ponderada quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primacial.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, somando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Dificultando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Por ser profundamente associada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui particular acepção no Direito Trabalhista.