Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando intimamente associado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Laboral.

As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o item inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consiensiosa mensuração daqueles citados direitos mostrou-se primordial.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio do processo trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de simples realização, lateralmente, transmutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos laborais.