Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, aditando complexidade a processos que antes eram de fácil efetivação, paralelamente, demudou a sistemática que orienta o proteção dos direitos dos empregados.

Entravando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o ponto relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consiensiosa avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se substancial.

A expressão patrocinar possui peculiar significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.

Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os modelos de atuação da advocacia.