Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Antigamente, o tópico considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a pertinente quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.

As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Agregando sinuosidade a causas que antanho revelavam ser de tranquila concretização, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei modificou os métodos de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar detém excepcional acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.