Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar contendas. Não se contradita, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.

O termo patrocinar corporifica especial significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de tranquila concretização, a sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele o amparo dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o elemento primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a fundamentada avaliação desses citados direitos denotou-se fundamental.