Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o questão indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a correta valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se inevitável.

Porque relacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar litígios. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Somando sinuosidade a processos que antes eram de descomplicada efetuação, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que move o amparo dos direitos do trabalho.

As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.

O termo patrocinar tem singular valia no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.