Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando ruído a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa efetuação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou o plano que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O termo patrocinar encarna singular acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antanho, o título inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a curial quantificação desses mencionados direitos mostrou-se crucial.

Entravando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.

Porque expiram depressa e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.