Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se debate, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Incorporando confusão a reclamações que antes pareciam ser de tranquila operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a ponderada computação de tais aludidos direitos evidenciou-se substancial.

As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia.

Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.

Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.