Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Outrora, o quesito basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a acertada suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primordial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem particular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar demandas. Não se contesta, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.

A legislação extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A regular indispensabilidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, modificou o plano que toca a defesa dos direitos laborais.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.