Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Atalhando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a racional avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Acrescentando sinuosidade a demandas que antes pareciam ser de incomplexa produzição, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que conduz o amparo dos direitos do trabalho.

Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.