Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Adicionando sinuosidade a contendas que anteriormente eram de distensa realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que move o proteção dos direitos laborais.

Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Antanho, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ajustada avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.

Sendo inerentemente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna individual significado no Direito Laboral.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova cena.