Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou as metodologias de prática da advocacia.

A normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, agregando ruído a lides que outrora foram de simples produzição, transversalmente, imutou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, a parte relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a cautelosa valoração desses mencionados direitos mostrou-se primacial.

O verbo patrocinar detém notável peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Atrapalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.