Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear reclamatórias. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

Agregando dificuldade a lides que em momentos pretéritos foram de simples executação, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que guia o amparo dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.

As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o conhecimento importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada mensuração daqueles apontados direitos tornou-se fundamental.

O verbo patrocinar incorpora individual relevância no Direito Laboral, por ser intimamente interligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.