Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Trazendo complexidade a causas que anteriormente foram de tranquila concretização, a frequente necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que orienta a defensa dos direitos do trabalho.

Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui notável significância no Direito Laboral.

A ordem legislativa alterou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear demandas. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.

Outrora, o dado substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a fiel aferição de tais mencionados direitos tornou-se imprescindível.