Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A palavra patrocinar tem inconfundível valor no Direito Laboral, por ser intimamente associada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em tempos passados, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a responsável avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se substancial.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A regular necessidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, somando tortuosidade a causas que antanho eram de simples realização, transversalmente, transformou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

O sistema legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.