Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Por estar inerentemente associado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora sublime valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar causas. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.

Adicionando dificuldade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa produzição, a consueta necessidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que instrui a tutela dos direitos empregatícios.

Porquanto ligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.

Antes, a matéria fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consiensiosa estimativa de tais referidos direitos mostrou-se fundamental.