Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

O legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por estar intimamente vinculado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém peculiar sentido no Direito Laboral.

Agregando confusão a reclamações que antanho foram de elementar efetivação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos empregados.

As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar ações. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o dado central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a apropriada mensuração desses citados direitos patenteou-se primordial.