Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, a matéria basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a racional valoração desses apontados direitos mostrou-se fundamental.

A palavra patrocinar possui inconfundível valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque interligados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar processos. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.

Ao tecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A consueta exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a litígios que anteriormente revelavam ser de fácil realização, indiretamente, demudou a metodologia que norteia a defesa dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.