Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Complicando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

Acrescendo desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples operação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

Sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém sublime significado no Direito Trabalhista.

Outrora, o dado considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cuidadosa estimação dos mesmos citados direitos revelou-se substancial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.