Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia.

Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o expediente considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a apropriada quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Somando confusão a contendas que antanho aparentavam ser de incomplexa concretização, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.

Por estar profundamente ligado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica individual significação no Direito do Trabalho.

Obstando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.