Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Atalhando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando ruído a reclamatórias que outrora mostravam ser de elementar operação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar tem individual relevância no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, o componente indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a judiciosa computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.

Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia.