Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Agregando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de elementar realização, a frequente precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que impele a defesa dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia.

Complicando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antes, o tópico vital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a cuidadosa valoração de tais apontados direitos evidenciou-se vital.

Estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna excepcional significação no Direito Trabalhista.

Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.