Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia.

As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Sendo inerentemente vinculado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar detém peculiar valor no Direito Trabalhista.

Aditando ruído a demandas que antanho eram de descomplicada efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que regula o amparo dos direitos trabalhistas.

Porque relacionados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o título vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.

Embaraçando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.