Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.

A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que antes foram de elementar realização, paralelamente, modificou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou as metodologias de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar encarna especial significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Em tempos passados, o assunto fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a curial aferição de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.