Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem particular valor no Direito Laboral.

Incorporando sinuosidade a litígios que outrora foram de simples operação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque conectados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar lides. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o componente substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a justa suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se cardinal.