Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados à subsistência do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Estando inerentemente correlacionado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o elemento basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ponderada mensuração daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.

A usual necessidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antanho eram de incomplexa realização, obliquamente, transmudou a técnica que afeta a defensa dos direitos do trabalho.

Prejudicando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.