Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Por ser profundamente ligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica peculiar significância no Direito Trabalhista.

Aditando ruído a ações que em tempos passados eram de simples efetivação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.

Inibindo a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Antanho, o expediente indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a efetiva mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se substancial.

As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.