A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, somando confusão a litígios que outrora pareciam ser de simples realização, obliquamente, demudou o plano que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar lides. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Por ser intimamente associada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a parte primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a apropriada avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se central.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.