A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar lides. Não se objeta, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a parte relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a criteriosa estimação de tais apontados direitos sinalizou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, aditando confusão a ações que em tempos passados eram de tranquila produzição, lateralmente, modificou o plano que toca a defensão dos direitos laborais.
Sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho.