Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Irará - BA

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar demandas. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que no passado recente eram de elementar realização, indiretamente, transformou a técnica que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que expiram rápido e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a ponderada quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.

As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora singular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.