A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar lides. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Antanho, o expediente significante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a efetiva mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se basilar.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, somando confusão a processos que antigamente eram de incomplexa realização, transversalmente, modificou a dinâmica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.