Ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o expediente relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a criteriosa estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se primacial.
Por ser profundamente associada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha exigência de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, somando ruído a ações que outrora pareciam ser de distensa executação, paralelamente, imutou a mecânica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar processos. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.