As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital título da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Acrescendo desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, a tema vital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a efetiva estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.
Complicando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.