As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a pauta substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a pertinente estimativa desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
A expressão patrocinar
possui sublime importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Acrescendo confusão a contendas que antigamente foram de distensa operação, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar demandas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.