Estando profundamente interligado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Adicionando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de descomplicada realização, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos passados, o elemento capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se vital.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.