A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de distensa concretização, diagonalmente, demudou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa mudou os padrões de prática da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em momentos pretéritos, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a equilibrada aferição de tais aludidos direitos patenteou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.