Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
Antes, o expediente relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a pertinente estimação de tais mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.