Por ser intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista.
Embaraçando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, aditando complexidade a processos que em momentos passados foram de distensa efetivação, diagonalmente, alterou o sistema que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o tópico central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a sensata estimativa de tais referidos direitos tornou-se indispensável.