As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Em momentos passados, o questão vital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a efetiva estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
Agregando dificuldade a contendas que no passado recente foram de tranquila operação, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Dificultando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
Porque interligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.