Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o assunto basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a honesta quantificação desses citados direitos tornou-se central.
Adicionando dificuldade a demandas que antigamente eram de tranquila executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.