A palavra patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o conhecimento importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a equilibrada aferição desses apontados direitos sinalizou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A lei estendeu os padrões de exercício da advocacia ao instituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A batida precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, somando dificuldade a demandas que anteriormente eram de fácil realização, transversalmente, imutou a técnica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porque relacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.