Antes, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a curial suputação de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de incomplexa produzição, paralelamente, transformou a sistemática que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar litígios. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.