A palavra patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos pretéritos, o dado primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a correta mensuração de tais mencionados direitos tornou-se fundamental.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
Aditando ruído a litígios que no passado recente foram de fácil executação, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear ações. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.