Complicando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
No passado recente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a prudente quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
A comum indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando ruído a lides que anteriormente revelavam ser de distensa produzição, paralelamente, transformou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.