Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a devida suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a ações que anteriormente eram de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a mecânica que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.