Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Viçosa - BA

Obstaculizando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

Aditando ruído a litígios que no passado recente pareciam ser de elementar executação, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

Antanho, o elemento cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a racional aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se essencial.

Ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu as metodologias de prática da advocacia.

As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui especial significação no Direito do Trabalho.