Porquanto conectados à vida do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente associada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.
Em tempos passados, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a responsável aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.
Obstando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que antanho pareciam ser de distensa operação, paralelamente, transformou a metodologia que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de desempenho da advocacia.