No passado recente, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a judiciosa estimação daqueles referidos direitos revelou-se primordial.
Agregando dificuldade a reclamações que em tempos passados eram de incomplexa operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Atalhando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Estando intrinsecamente ligada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho.