Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ipiaú - BA

A palavra patrocinar tem peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar ações. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

O sistema legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, agregando complexidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa efetivação, lateralmente, demudou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos laborais.

Antes, o expediente essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a acertada computação dos mesmos citados direitos revelou-se essencial.

As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.