As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando complexidade a reclamações que em momentos passados foram de elementar concretização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
A lei modificou os modelos de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
Estando intimamente vinculado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem especial significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a correta estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se capital.