Porque ligados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Antigamente, o ponto significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a metódica estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.
Embaraçando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
O vocábulo patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral, por ser profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A geral necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, aditando ruído a lides que em tempos passados foram de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
A legislação inflou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.